Curso "Train the Trainers"

BUSINESS TRAINING      COACHING     EMPOWERMENT

 

FORMACIÓN PARA FORMADORES: HABILIDADES, DINÁMICAS Y RECURSOS

 

TRANSMITE CONTENIDOS, IMPLICA A LAS PERSONAS

Formación Presencial 16 H

 

LOS RETOS DE UN FORMADOR

 

  •   Transmitir los conocimientos de tal manera que las personas entiendan e interioricen el temario.

  •   Captar la atención y el entusiasmo del “estudiante”.

  •   Estimular motivación, interés, aprendizaje.

  

LA PROPUESTA FORMATIVA

    

OBJETIVO

 

Fortalecer las habilidades como formadores  y proporcionar las herramientas para transformar las acciones formativas en aplicación tangible.

 

CONTENIDOS PRINCIPALES

 

  •   Diseño de las actividades formativas: utilizo de diferentes soluciones y herramientas didácticas.

  •   Marco formativo: contrato, contexto, necesidades, objetivos, expectativas.

  •   Interacción: estilo formativo, gestión  de juegos, resistencias, discusiones y dinámicas grupales.

  •   Estilos de aprendizaje: peculiaridad de la formación de los adultos y los 4 estilos de aprendizaje

 

 

 

 

BENEFICIOS

 •  Relaciones más relajadas y orientadas a una comunicación más abierta.
 •  Saber qué decir y cómo decirlo en cada momento
 •  Adquirir confianza para tomar las riendas de una conversación.
 
 

ESTRUCTURA

 

16 HORAS DE FORMACIÓN :3 jornadas grupales • 1 hora de Coaching 

5 h formación presencial + 5 h formación presencial + 5 h formación presencial  +1 h Coaching 

 

DESARROLLO

 

METODOLOGÍA LEARNING BY DOING: 

- Análisis Necesidad Formativa

- Test in: Evaluación inicial 

- Impartición

- Test Out: Evaluación final

- Coaching: Plan de Acción

 

CURSO BONIFICABLE PARA EMPRESAS

Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

 

 

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+34 697 35 30 39

info@innovatingtalents.com

 

 

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