Aplica a tu trabajo los aprendizajes desde la 1ª sesión
100% Virtual en videoconferencia con el docente
Formación en formato presencial bajo petición y número mínimo de participantes
Quieres reforzar conductas y motivar al cambio
Parte de tu trabajo es orientar los colaboradores a los objetivos y a las soluciones
Necesitas claves para activar responsabilidad y compromiso
Tipologías, características y objetivos del feedback
La interacción durante el feedback:
Auto-exposición, mensaje objetivo, relación, expectativa
El feedback efectivo: el método GROW y el plan de acción individual y del equipo
Herramienta de trabajo: la ventana di Johari
Notarás mejor cooperación y colaboración entre el equipo
Conseguirás fomentar concreción y enfoque hacia el futuro
Vas a ofrecer mayor claridad a la hora de fijar objetivos y retos
Análisis Necesidad Formativa
Test in: Evaluación inicial
Impartición con recursos digitales y multimediales
Interacción constante
Casos prácticos
Registro de seguimiento
Cuestionarios interactivos
Test Out: Evaluación final
Versión para imprimir
Mapa del sitio
Recomendar esta página
