El Teletrabajo tiene sus ventajas y oportunidades pero al mismo tiempo tiene sus retos y dificultades. Esta nueva modalidad demanda al trabajador nuevas buenas prácticas y la implantación de nuevos hábitos. ¿Qué habilidades personales son absolutamente necesarias para el Teletrabajo? ¿Qué herramientas digitales pueden ayudar y acompañar la organización del tiempo y la planificación de las tareas?

El impacto de las tecnologías, la presencia de equipos globalizados y multiculturales, las estructuras organizativas descentralizadas y el trabajo en remoto han hecho que la manera de liderar,  interactuar y medir el rendimiento de los miembros de los equipos virtuales y multiculturales sea bastante diferente a las tradicionales. 

Ficha Curso  

Adquirir claridad, precisión y efectividad en todo ámbito para mejorar el flujo de comunicación en el trabajo. Ficha curso  

Tansmite contenidos, implica a las personas: Capacitar y transmitir conocimientos favoreciendo el aprendizaje óptimo de los adultos. Ficha Curso  

Presentar en público con presencia y seguridad, saber gestionar las objeciones y mantener alta la atención del público. Ficha Curso

Herramientas para gestionar equipos: Motivar a los colaboradores y proporcionar feedback efectivos utilizando la técnica del coaching. Ficha Curso

Herramientas para generar una cultura de Alto Rendimiento: Qué es, para qué sirve y cómo intercambiarse feedback para mejorar clima y compañerismo. Diferenciar hechos, opiniones, datos y percepciones para desarrollar una actitud de apertura al cambio, disponibilidad para compartir la información y mejorar la colaboración   Ficha Curso . 

El día a día se ve protagonizado por pequeñas o grandes ineficiencias, falta de método de priorización y/u orientación al cliente, micro interrupciones y otros ladrones del tiempo.  Aprender a cuidar los detalles que hacen la diferencia en la micro-organización, gestión del tiempo y comunicación interna/externa, con claros beneficios en los KPIs de desempeño. Ficha curso.