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Opiniones de los participantes:          “Realmente interesante! He adquirido una perspectiva diferente para mi crecimiento personal y para mi trabajo!”          “Útil para salir de mi area de confort! Beneficioso!”          “Las simulaciones me sirvieron para fijar algunos puntos clave!”          “Toma de conciencia sobre las dificultades a la hora de comunicar”          “Útil para comprender cómo gestionar algunas dinamicas con los clientes...”          “Ahora sé cómo actuar en determinadas situaciones. Gracias!”          “Lo recomendaría por la flexibilidad, que necesito con mi trabajo!”          “Me ha gustado la cladidad: ejemplos aplicables a todos los ámbitos”          “Lo recomendaría por la utilidad que se da a los contenidos del curso!”          “Muy útil a la hora de relacionarse con los compañeros de trabajo...”

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¿Conoces las claves para capacitar y favorecer el aprendizaje?

Habilidades, dinámicas y recursos para transmitir contenidos, involucrar a las personas.

¿Sufre TU oficina ineficiencias, retrasos y falta de organización? 

Aprender el método LEAN OFFICE y cuidar los detalles que hacen la diferencia en la micro-organización, gestión del tiempo y comunicación interna/externa.

¿Qué haces antes de presentar y hablar en público?

Mejorar tus habilidades a la hora de presentar datos, propuestas y soluciones. Gestionar las objeciones y mantener la atención de los asistentes en tus reuniones. 

Formación por videoconferencia para desarrollar TU Comunicación:

¿Qué estás haciendo para mejorar TU Comunicación?

Puedes ser empático y asertivo a la vez... con las palabras adecuadas incluso en las situaciones más difíciles.

¿Cómo estás utilizando el poder de TUS palabras? 

Conecta y utiliza técnicas de argumentación, despierta emociones, haz preguntas adecuadas y poderosas.

Como gestionar de manera beneficiosa las emociones

Mejor autoconocimiento y automotivación gracias a la Inteligencia Emocional

Formación por videoconferencia para potenciar TUS Habilidades directivas:

¿Saben los buenos jefes cómo motivar a sus equipos?

Herramientas para el desarrollo de estilos de liderazgo adecuados a la persona, a la situación y al momento.

¿Cómo fomentas rendimiento, buen clima y compañerismo?

Transformar el feedback en intercambio concreto, constructivo y positivo utilizándolo como retrospectiva para la mejora continua. Reconocer los esfuerzos y propiciar cambios de conducta.

¿Coordinas un equipo virtual y/o multicultural? 

Impulsar colaboración y confianza entre personas con culturas diferentes y/o que se relacionan mayoritariamente desde remoto.

 

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